Een succesvol online cursusplatform voor de dag van vandaag – Deel 1 (stap 1-10)

In 20 stappen een succesvol online cursusplatform realiseren!

Het ontwikkelen van een online cursus kan een gamechanger zijn voor ondernemers, trainers en coaches die hun kennis met een groter publiek willen delen. Waarom? Jouw mogelijke online aanwezigheid biedt drie belangrijke voordelen.

1. ‘Passief’ inkomen. Voor veel mensen is het idee van ‘passief inkomen’ moeilijk te bevatten. Ik kom in mijn praktijk meer dan eens mensen tegen, die denken, dat passief inkomen betekent, dat je slechts éénmaal iets hoeft te doen, en daarna met je luie reet achterwerk op de Bahamas kan gaan zitten en nooit meer over werk hoeft na te denken. Niets is minder waar. Passief inkomen kan een goudmijn zijn, maar net zoals met een goudmijn, zal je moeten werken om dat goud te delven. Wanneer je online trainingen aanbiedt, heb je het voordeel, dat datgene je éénmaal aan mensen leert blijvend beschikbaar is. Maar je zal toch altijd moeten werken om jouw cursus aan de mens te brengen.
2. Vergroten van je expertstatus. Door jouw kennis te delen in de vorm van een cursus, profileer je jezelf als een autoriteit binnen jouw niche. Dit kan leiden tot meer samenwerkingen, het kunnen verhogen van je tarieven, uitnodigingen als spreker en groei in jouw zakelijke netwerk.
3. Een groter bereik. Met een online cursus beperk je je niet tot een lokaal publiek. Je kunt cursisten van over de hele wereld bereiken en jouw impact exponentieel vergroten.

1. Bepaal je doelgroep

Door mijn reuma kan ik helaas niet meer boogschieten, maar voor mij is er altijd een enorme parallel geweest tussen boogschieten en ondernemen. Weet je wat de werkelijke kunst van iedere vorm van schietkunst is? Het is niet ‘de roos’ te raken, maar het is jouw pijlen of kogels, of wel ander denkbaar projectiel dan ook, gegroepeerd te krijgen.

Wanneer ik vijf pijlen schiet (het aantal in een ‘normale’ ronde van boogschieten) en ik heb ze verspreid over het hele blazoen, met toevallig één midden in de roos, zegt dat niets over mijn schietkunst, meer over mijn geluk. Wanneer ik vijf pijlen in een groep vlak bij elkaar weet te plaatsen, ook al is het aan de rand van het blazoen, dan heb ik in ieder geval controle over wat ik doe. De volgende stap is, deze ‘groep’ naar het centrum van het blazoen te verplaatsen.

Ondernemen is niet veel anders. De ‘pijlen in een groep’ plaatsen komt overeen met het leren kennen van de behoeften van je klant. Zodra je die behoefte kent, kan je deze behoeften centreren.

Met cursussen is het niet veel anders. Een cursus is pas effectief wanneer je weet voor wie je hem maakt. Stel jezelf minimaal de volgende vragen:

• Voor wie is deze cursus bedoeld?
• Wat zijn hun grootste problemen?
• Wat willen ze bereiken?

Stel je voor, dat je een cursus over financiële vrijheid wilt maken. Ik gebruik dat voorbeeld niet zonder reden, omdat ik overspoeld wordt met spam onverwachte emails van mensen die mij dolgraag willen leren hoe ik stinkend rijk kan worden via Twitter (het is de spammers zelfs ontgaan, dat Twitter al een behoorlijke tijd ‘X’ heet), AI of investeren in cryptomunten. Natuurlijk trappen er genoeg mensen in, maar wanneer je werkelijk resultaat wilt hebben, richt je je bijvoorbeeld op millennials die moeite met sparen hebben, ondernemers die hun winst willen verhogen, of mensen met veel vrije tijd om een ‘neveninkomen’ op te bouwen.

Door een duidelijke focus in je doelgroep bereik je mensen die echt baat hebben bij jouw cursus.

Een concreet voorbeeld van antwoorden op de eerder genoemde vragen:

• Doelgroep: Jonge ouders die financieel onafhankelijk willen worden
• Uitdaging: Geen overzicht hebben in hun financiële situatie en weinig ervaring op het gebied van de financiële gevolgen van het ‘ouder zijn’.
• Resultaat: Een plan maken waarmee ze binnen vijf jaar schuldenvrij kunnen zijn

2. Definieer duidelijke leerdoelen

Leerdoelen vormen de ruggengraat voor je cursusplatform. ‘Alles over Photoshop’ is geen leerdoel. Gezien de omvang en mogelijkheden van het programma, is het meer een levensdoel. Een leerdoel is bijvoorbeeld ‘Breng leven in je vakantiefoto’s met Photoshop’, ‘Maak logo’s en headers met Photoshop’ of ‘Animeren met Photoshop’.

Zorg ervoor, dat jouw leerdoelen specifiek, meetbaar en haalbaar zijn.

Een goed leerdoel motiveert je deelnemers en geeft hen een duidelijk eindpunt om naartoe te werken. Het fungeert ook als een toetssteen voor jou als maker: is de inhoud van je cursus afgestemd op deze doelen? Leerdoelen maken het mogelijk om je cursus te evalueren en te verbeteren.

Tips voor effectieve leerdoelen

• Wees specifiek: Geen ‘Alles over’ cursussen, maar cursussen met specifieke meetbare doelen. Dus niet ‘Alles over Photoshop’, maar liever ‘Breng leven in je vakantiefoto’s met Photoshop’. Geen ‘Leer beter koken’, maar ‘Leer zeven gezonde recepten uit de Griekse keuzen te bereiden’.
• Maak het meetbaar: Stel concrete resultaten vast, zoals ‘Deelnemers kunnen aan het einde van de cursus een zevental gerechten bereiden’.
• Focus op actie: Concentreer je niet, op wat mensen moeten weten maar op wat ze zullen kunnen. Gebruik actiewerkwoorden zoals ‘opstellen’, ’toepassen’, ‘bereiden’, ‘spreken’. Zoals bijvoorbeeld:
  • Aan het einde van de cursus zal de cursist zelfstandig een projectplan op kunnen stellen
  • Aan het einde van de cursus zal de cursist de geleerde conversatietechnieken toe kunnen passen om betere speeches te kunnen geven
  • Aan het einde van de cursus zal de cursist in staat zijn zeven gezonde gerechten te bereiden
  • Aan het einde van de cursus zal de cursist voldoende Pools kunnen spreken voor eenvoudige conversaties op vakantie.

Enkele voorbeelden

• Fout: Deelnemers leren over beleggen
• Goed: Deelnemers kunnen na afloop van de cursus een risicoanalyse uitvoeren en een beleggingsstrategie kiezen die bij hen past.

• Fout: Deelnemers leren gezonder eten
• Goed: Deelnemers kunnen vijf gezonde recepten bereiden die passen binnen hun dieetplan.

3. Kies een passend onderwerp

Het onderwerp van je cursus moet aansluiten bij jouw expertise en de behoeften van je doelgroep. Het is belangrijk om een onderwerp te kiezen waar je gepassioneerd over bent en waar ook daadwerkelijk vraag naar is. Voer marktonderzoek uit door bijvoorbeeld zoekwoordanalyses te doen met tools zoals Google Keyword Planner, trends te analyseren met Google Trends of door simpelweg enquêtes af te nemen bij je doelgroep. Kijk ook naar de concurrentie: wat bieden zij aan en hoe kun jij je onderscheiden?

Denk aan onderwerpen die je doelgroep helpen een probleem op te lossen of een specifieke vaardigheid aan te leren. Bijvoorbeeld, als je gespecialiseerd bent in persoonlijke ontwikkeling, kun je een cursus maken zoals “Overwin faalangst in 30 dagen met bewezen technieken.” Zorg ervoor dat je onderwerp specifiek genoeg is om een niche aan te spreken, maar breed genoeg om een aantrekkelijke doelgroep aan te trekken.

Tips bij het kiezen van je onderwerp

1. Maak een lijst van jouw vaardigheden, interesses en expertisegebieden.
   Denk na over onderwerpen waar je niet alleen veel van weet, maar ook enthousiast over bent. Hoe groter jouw passie, hoe meer dit zal uitstralen naar je cursisten.
   • Voorbeeld: Als je ervaring hebt met duurzaam leven, kun je een cursus maken zoals “Hoe je je ecologische voetafdruk verkleint in 30 dagen.”
2. Onderzoek waar je doelgroep naar zoekt en welke uitdagingen zij hebben.
   Gebruik tools zoals Google Keyword Planner om zoekopdrachten te analyseren of voer enquêtes uit onder je publiek. Dit helpt je een onderwerp te kiezen dat aansluit bij de behoeften van je doelgroep.
   • Voorbeeld: Zie je veel zoekverkeer naar “tijdmanagement voor werkende ouders”? Dan kan dit een waardevol cursusonderwerp zijn.
3. Bepaal welke onderwerpen duurzaam en niet-trendgevoelig zijn.
   Kies onderwerpen die ook over een jaar of langer nog relevant zijn. Vermijd bijvoorbeeld kortstondige trends, tenzij je klaar bent om snel nieuwe cursussen te maken.
   • Voorbeeld: Plaats een poll in een Facebook-groep voor ondernemers: “Zou je een cursus over groei op Instagram of over tijdmanagement interessanter vinden?”
4. Test je idee door het te bespreken in online communities, social media groepen, of met je bestaande klanten.
   Deel je concept en kijk hoe mensen reageren. Hun feedback kan je helpen om het onderwerp te verfijnen en aantrekkelijker te maken.
   • Voorbeeld: Plaats een poll in een Facebook-groep voor ondernemers: “Zou je een cursus over groei op Instagram of over tijdmanagement interessanter vinden?”
     

4. Maak een outline (cursus structuur)

Een goed gestructureerde cursus zorgt voor overzicht en maakt het voor cursisten gemakkelijker om de inhoud te volgen. De structuur moet logisch en stapsgewijs zijn, waarbij elk onderdeel voortbouwt op het vorige. Het helpt niet alleen jouw cursisten, maar ook jouzelf tijdens de productie en planning van de cursus.

Waarom een outline essentieel is:

• Overzicht voor cursisten: Een duidelijke structuur maakt het eenvoudiger voor deelnemers om te begrijpen wat ze kunnen verwachten en waar ze zich in het leerproces bevinden.
• Efficiëntie voor jou: Met een outline kun je gericht content produceren zonder telkens te moeten improviseren of twijfelen over wat de volgende stap is.
• Voortgang en motivatie: Door de cursus op te splitsen in kleinere modules en lessen, voelen cursisten zich gemotiveerd doordat ze telkens een stap afronden. Door per module een ‘subdoel’ te stellen, geeft je de cursisten ook het vertrouwen, dat ze bij iedere module ‘iets bereikt’ hebben.

Stappen om een outline te maken:

1. Identificeer de belangrijkste thema’s: Welke grote onderwerpen wil je behandelen? Dit worden de modules van je cursus.
2. Verdeel deze thema’s in subonderwerpen: Deze vormen de individuele lessen binnen elke module.
3. Kies een logische volgorde: Begin met de basis en werk geleidelijk toe naar complexere onderwerpen.
4. Voeg ondersteunend materiaal toe: Bepaal waar je quizzen, werkbladen of extra bronnen wilt integreren.
5. Controleer of alles aansluit bij je leerdoelen: Zorg ervoor dat elke module en les bijdraagt aan de einddoelen van je cursus.

In dit voorbeeld gebruik ik de termen ‘Modules’ en ‘Lessen’. Verschillende platforms gebruiken echter verschillende termen. De kern is echter, dat een cursus opgedeeld wordt in een aantal onderdelen (‘Modules’, ‘secties’) die op hun beurt weer worden onderverdeeld in individuele lessen (‘Lessons’, ‘Lectures’, ‘Topics’).

Een aantal tools kan behulpzaam zijn bij het maken van zo’n outline. Zelf gebruik ik in de eerste fase graag ‘FreeMind‘ een open source mind-mapping tool.

Na mijn ‘ruwe outline’ in FreeMind gebruik ik de coursebuilder van het LMS waar de uiteindelijke cursus in aangeboden zal worden. Ik vul de inhoud van de cursus nog niet in, alleen de modules of secties, en de lessen. Het voordeel van deze werkwijze is, dat je de volgorde nog makkelijk aan kan passen en je een checklist hebt tijdens de realisatie van de cursus.

Voorbeeld van een outline:

• Module 1: “Basisprincipes van gezonde voeding”
  • Les 1: “Wat is gezonde voeding?”
  • Les 2: “De rol van macronutriënten”
  • Les 3: “Hoe lees je voedseletiketten?”
• Module 2: “De impact van macro’s: koolhydraten, eiwitten, en vetten”
  • Les 1: “Wat zijn koolhydraten en hun functie?”
  • Les 2: “Eiwitten: Bouwstenen van het lichaam”
  • Les 3: “De waarheid over vetten”
• Module 3: “Hoe stel je een weekmenu samen?”
  • Les 1: “Planning en voorbereiding”
  • Les 2: “Voorbeelden van evenwichtige maaltijden”
  • Les 3: “Veelgemaakte fouten bij meal prepping”

Een pro-tip hier, die ik van mijn eigen fouten heb moeten leren: Nummer je lessen nooit! Niet in de titel van de les en al helemaal niet in de video zelf. De nummering hierboven is om je een idee van structuur te geven, niet als voorbeeld voor een nummering. Wanneer jouw cursus zich eenmaal doorontwikkelt, zal je ontdekken, dat jouw cursisten soms extra vragen hebben, waardoor je lessen of modules tussen zal willen voegen.

5. Selecteer het juiste platform

Je platformkeuze is cruciaal en bepaalt niet alleen hoe je cursus wordt gepresenteerd, maar ook hoe deelnemers ermee interacteren. Kies een platform dat past bij jouw budget, technische vaardigheden en de behoeften van je doelgroep. Naast de bekende opties zoals Teachable, Thinkific, Kajabi en Udemy, zijn er ook platforms zoals MasterStudy LMS, LearnDash en WP Courseware die specifiek zijn ontworpen voor integratie met WordPress.

Enkele populaire platforms waar je direct jouw cursus op kan implementeren zijn

• Teachable: Geschikt voor beginners en biedt veel integraties met marketingtools. Ideaal als je een alles-in-één platform zoekt.
• Thinkific: Heeft uitgebreide functies voor cursusbeheer en is gebruiksvriendelijk voor zowel beginners als ervaren gebruikers.
• Kajabi: Perfect voor ondernemers die naast cursussen ook marketingfunnels en e-mails willen beheren op hetzelfde platform.
• Udemy: Goed voor beginners die snel een cursus willen lanceren, maar je hebt minder controle over de prijs en branding.

Specifieke WordPress Platforms

• MasterStudy LMS: Een krachtige LMS-plugin voor WordPress met functies zoals quizzen, certificaten en integratie met betalingssystemen. Ideaal voor wie volledige controle over zijn website wil houden. Bijkomende voordelen zijn, dat MasterStudy LMS integraties biedt voor het streamen van cursussen, je de mogelijkheid hebt om met MasterStudy LMS ook andere docenten cursussen te laten ontwikkelen en MasterStudy LMS helemaal klaar is voor de integratie met een mobiele app.
• LearnDash: Een uitgebreide WordPress-plugin die zeer geschikt is voor grotere cursussen en organisaties. Met functies zoals lidmaatschapsniveaus en uitgebreide rapportages.
• WP Courseware: Een eenvoudig te gebruiken plugin die goed werkt voor beginners en kleine bedrijven. Het biedt basisfunctionaliteiten zonder overbodige complexiteit. Bestaat een groot deel van jouw cursussen uit toetsen, dan heb je met WP Courseware zeker de meest krachtige opties om een goede toets samen te stellen.

Voor- en nadelen van platform in eigen beheer vs. een SaaS oplossing

Platforms in eigen beheer (zoals MasterStudy LMS, LearnDash en WP Courseware)

• Voordelen:
  • Volledige controle over branding, prijsstelling en functionaliteiten.
  • Geen afhankelijkheid van externe providers voor data en klantrelaties.
  • Flexibele integratiemogelijkheden met andere tools via WordPress.
• Nadelen:
  • Vereist technische kennis of de hulp van een webdeveloper.
  • Hosting- en beveiligingsverantwoordelijkheden liggen bij jou.
  • Mogelijk hogere initiële kosten voor ontwikkeling.

SaaS-platforms

• Voordelen:
  • Gebruiksvriendelijk, vaak zonder technische vaardigheden te implementeren.
  • Hosting, beveiliging en updates worden door het platform verzorgd.
  • Snelle start mogelijk met kant-en-klare sjablonen.
• Nadelen:
  • Minder controle over branding en beperkte flexibiliteit.
  • Terugkerende maandelijkse kosten of transactiekosten.
    Voor een SaaS platform moet je meestal een maandelijks bedrag betalen, ongeacht hoeveel mensen jouw cursus nu wel of niet volgen.
  • Gevoelig voor prijswijzigingen of beleidsveranderingen van het platform.
    Enkele jaren terug heeft UDemy bijvoorbeeld een nogal ingrijpende beleidswijziging doorgevoerd, waardoor honderden cursussen van het platform verdwenen. Een groot aantal aanbieders zag van de één op andere dag een belangrijke bron van inkomsten verdwijnen.

Tips voor het kiezen van een onlie cursusplatform:

1. Bepaal je budget: Sommige online cursusplatforms rekenen een maandelijks bedrag, terwijl anderen eenmalige licentiekosten hebben. Houd ook rekening met transactiekosten.
2. Kijk naar integratiemogelijkheden: Controleer of het platform compatibel is met je e-mailmarketingtools, betalingssystemen en eventuele CRM-software.
3. Overweeg technische vaardigheden: Kies een platform dat aansluit bij jouw technische kennis of schakel hulp in als je voor een geavanceerdere optie kiest.
4. Test de gebruikerservaring: Veel platforms bieden gratis proefperiodes. Gebruik deze om te beoordelen hoe intuïtief het platform is voor jou en je cursisten.

6. Kies een passende werkvorm

Het kiezen van de juiste werkvorm is uitermate belangrijk voor de impact van je online cursus. Niet iedereen leert op dezelfde manier, dus het is belangrijk om verschillende leerstijlen aan te spreken. Denk aan visuele, auditieve en kinesthetische leerders en zorg voor een gevarieerd aanbod van materialen en activiteiten.

Verschillende werkvormen

1. Video’s: Video is een krachtige manier om complexe concepten uit te leggen. Gebruik een duidelijke structuur en maak de video’s niet te lang (5-15 minuten). Zorg voor goede licht- en geluidskwaliteit om de professionaliteit te waarborgen.
   • Voorbeeld: Een introductievideo waarin je het leerdoel van een module uitlegt of een demonstratie van een praktische vaardigheid.
2. Podcasts of audiolessen: Perfect voor cursisten die onderweg willen leren. Dit is vooral handig voor theoretische onderwerpen of interviews met experts.
   • Voorbeeld: Een audioles waarin je diep ingaat op de achterliggende theorie van een onderwerp.
3. Tekst en werkbladen: Sommige mensen leren het beste door te lezen en notities te maken. Combineer teksten met visuals, zoals infographics of tabellen.
   • Voorbeeld: Een PDF met stappenplannen of een werkblad waarin cursisten oefeningen maken.
4. Quizzen, toetsen en interactieve opdrachten: Dit helpt cursisten om hun kennis te testen en actief betrokken te blijven. Gebruik quiztools om feedback te geven op de antwoorden.
   • Voorbeeld: Een quiz aan het einde van een module om te controleren of de cursist de inhoud begrijpt.
5. Live sessies of webinars: Hiermee kun je direct interactie hebben met je cursisten. Dit is ideaal voor Q&A-sessies, praktijkvoorbeelden of extra uitleg.
   • Voorbeeld: Een maandelijkse live webinar waarin cursisten vragen kunnen stellen over een specifiek onderwerp.
6. Community-interactie: Stimuleer samenwerking en uitwisseling tussen deelnemers via forums, chatgroepen of sociale media.
   • Voorbeeld: Wanneer je voor je online cursusplatform gebruik maakt van een WordPress based LMS platform gebruikt, is het mogelijk dit met BuddyPress of bbPress uit te breiden en de cursisten zo de mogelijkheid te geven met elkaar te communiceren.

7. Produceer hoogwaardig lesmateriaal

Het succes van je online cursus valt of staat met de kwaliteit van je lesmateriaal. Hoogwaardig materiaal toont niet alleen professionaliteit, maar verhoogt ook het vertrouwen van je cursisten in jouw expertise. Het is daarom belangrijk om zowel visueel aantrekkelijke als inhoudelijk sterke content te maken.

Belangrijke stappen bij het maken van lesmateriaal

1. Investeer in de juiste tools en apparatuur: Zorg voor een goede microfoon, camera, en eventuele lichtapparatuur om professioneel ogende video’s op te nemen. Voor tekstuele materialen kun je gebruikmaken van tools zoals Microsoft Word.
   • Voorbeeld: Gebruik een USB-microfoon zoals de Blue Yeti voor heldere audio-opnames vanaf de PC of de Rode NTG4 op de video camera.
2. Zorg voor visueel aantrekkelijke materialen: Een duidelijke presentatie en aantrekkelijke visuals helpen cursisten om de inhoud beter te begrijpen en onthouden. Infographics, tabellen en schema’s maken complexe informatie toegankelijker.
   • Voorbeeld: Maak een overzichtelijke infographic van de cursusstructuur met Canva.
3. Maak video’s van hoge kwaliteit: Video’s zijn vaak het centrale onderdeel van online cursussen. Zorg ervoor dat ze helder, to the point en goed gemonteerd zijn. Gebruik software zoals DaVinci Resolve (Studio) of een gebruiksvriendelijke tool zoals Camtasia.
   Neem de video het liefst één resolutie hoger op, dan je hem aan gaat bieden, zodat je tijdens de montage nog ‘in kan zoomen’ of een uitsnede van het beeld kan maken. Bied je de video in 720p aan, neem hem op in 1080p, bied je de video in 1080p aan, neem hem op in 4K.
   • Voorbeeld: Begin elke video met een korte introductie over wat deelnemers gaan leren en sluit af met een samenvatting of praktische opdracht.
4. Ontwikkel aanvullende materialen: Werkboeken, checklists, en quizzen voegen waarde toe aan je cursus. Deze materialen stellen deelnemers in staat om actief met de inhoud aan de slag te gaan en hun kennis te toetsen.
   • Voorbeeld: Creëer een PDF-werkboek waarin cursisten oefeningen en reflectievragen vinden die aansluiten bij de videolessen.
5. Test je materiaal: Vraag een testgroep om je cursusmateriaal door te nemen en geef hen de ruimte om feedback te geven. Dit helpt om eventuele fouten of onduidelijkheden op te sporen.
   • Voorbeeld: Laat een proeflezer controleren of je werkbladen helder en foutloos zijn, laat iemand je video’s bekijken

Tips voor consistentie

• Houd dezelfde stijl en toon aan in al je materialen om een herkenbare merkidentiteit te creëren.
• Gebruik consistent kleurenschema’s, lettertypes en visuele elementen in al je documenten en video’s.

Hoogwaardig lesmateriaal is de sleutel tot een positieve leerervaring en tevreden cursisten. Door aandacht te besteden aan zowel de inhoud als de presentatie, maak je een blijvende indruk op je doelgroep.

De kwaliteit van je lesmateriaal bepaalt hoe serieus cursisten jouw cursus nemen. Investeer in een goede microfoon, camera en editingsoftware. Zorg voor een strakke presentatie.

Voorbeeld:

Gebruik tools zoals Canva, PowerPoint of Microsoft Publisher voor visueel aantrekkelijke PDF’s en DaVinci Resolve voor video-editing.

Tip: Schakel hulp in van een professional als je zelf geen ervaring hebt.

8. Varieer je lesmateriaal

Vrijwel iHet opdelen van je cursus in modules en submodules is essentieel voor een overzichtelijke en gestructureerde leerervaring. Hiermee geef je cursisten een duidelijk pad om te volgen, waardoor ze stap voor stap voortgang kunnen boeken en niet overweldigd raken door te veel informatie in één keer.

Voordelen van werken met modules:

1. Helderheid: Door de cursus in kleine stukken te verdelen, begrijpen cursisten precies wat ze leren en hoe elk onderdeel bijdraagt aan hun einddoel.
2. Motivatie: Het afronden van een module of submodule geeft een gevoel van vooruitgang en houdt cursisten betrokken.
3. Flexibiliteit: Cursisten kunnen modules volgen in hun eigen tempo en zich richten op specifieke onderdelen die voor hen relevant zijn.

Hoe modules en submodules op te bouwen:

1. Begin met de basis: Zorg dat de eerste module eenvoudige concepten introduceert en een solide fundament legt.
2. Bouw progressief op: Laat elke module voortbouwen op de vorige, zodat cursisten nieuwe kennis in context kunnen plaatsen.
3. Focus op specifieke onderwerpen: Maak elke module gefocust en overzichtelijk door je te richten op één hoofdonderwerp.
4. Integreer variatie: Voeg video’s, teksten, quizzen en opdrachten toe aan submodules om de leerervaring interactief en boeiend te maken. Hierdoor blijft de aandacht van cursisten behouden, en kunnen zij de opgedane kennis op verschillende manieren toepassen. Bijvoorbeeld: gebruik video’s voor uitleg, interactieve quizzen voor kenniscontrole, en werkbladen voor praktische oefeningen.

9. Schrijf pakkende titels en beschrijvingen

Goede titels en beschrijvingen zijn essentieel om de aandacht van potentiële cursisten te trekken en hen te overtuigen zich in te schrijven. Een krachtige titel wekt nieuwsgierigheid en geeft direct aan welke waarde de cursus biedt. Een effectieve beschrijving geeft meer details en speelt in op de behoeften en verlangens van je doelgroep.

Tips voor pakkende titels:

1. Wees specifiek: Geef duidelijk aan wat deelnemers zullen leren of bereiken.
   • Voorbeeld: In plaats van “Word een betere leider,” kies je “Leiderschapsvaardigheden voor managers: Bouw vertrouwen en inspireer je team.”
2. Gebruik actiegerichte taal: Titels met werkwoorden motiveren mensen om actie te ondernemen.
   • Voorbeeld: “Bereik financieel succes in vijf eenvoudige stappen.”
3. Creëer urgentie of exclusiviteit: Titels zoals “Binnen 30 dagen” of “De ultieme gids” maken de cursus aantrekkelijker.
   • Voorbeeld: “Master SEO in 30 dagen: Word een expert in organische groei.”
4. Focus op voordelen: Laat zien hoe de cursus problemen oplost of doelen bereikt.
   • Voorbeeld: “Van beginner tot gevorderde fotograaf: Creëer prachtige beelden met elke camera.”

Hoe je beschrijvingen krachtig maakt:

1. Benadruk resultaten: Beschrijf wat deelnemers concreet zullen bereiken na het voltooien van de cursus.
   • Voorbeeld: “Aan het einde van deze cursus kun je zelfverzekerd onderhandelen en betere zakelijke deals sluiten.”
2. Gebruik sociale bewijskracht: Verwijs naar testimonials, eerdere successen of bewezen methodes.
   • Voorbeeld: “Meer dan 1.000 deelnemers hebben al met succes hun financiële vrijheid bereikt.”
3. Beschrijf wat de cursus uniek maakt: Wat onderscheidt jouw cursus van andere?
   • Voorbeeld: “Onze cursus biedt persoonlijke begeleiding en exclusieve toegang tot een netwerk van gelijkgestemde professionals.”
4. Creëer een emotionele connectie: Gebruik taal die aansluit bij de uitdagingen en aspiraties van je doelgroep.
   • Voorbeeld: “Ben je moe van eindeloze dieetpogingen? Leer een duurzame aanpak die echt werkt.”

10. Ontwikkel ondersteunende materialen

Het toevoegen van ondersteunende materialen zoals werkboeken, sjablonen, en checklists geeft extra waarde aan je cursus. Deze materialen helpen cursisten niet alleen om het geleerde direct toe te passen, maar maken de leerervaring ook interactiever en praktischer. Hierdoor blijven deelnemers meer betrokken en kunnen ze het maximale uit de cursus halen.

Belangrijke typen ondersteunende materialen:

1. Werkboeken: Werkboeken bieden cursisten de kans om actief met de inhoud aan de slag te gaan. Ze kunnen reflecteren, notities maken en oefeningen doen die aansluiten bij de lessen.
   • Voorbeeld: Een werkboek bij een cursus over persoonlijke financiën met oefeningen zoals “Bereken je maandelijkse uitgaven” of “Stel drie spaarprioriteiten op.”
2. Checklists: Checklists zijn ideaal om complexe processen in behapbare stappen op te splitsen. Dit maakt het gemakkelijker voor cursisten om taken uit te voeren.
   • Voorbeeld: Een checklist voor het opzetten van een blog: “Kies een domeinnaam, registreer je hosting, installeer WordPress, enz.”
3. Sjablonen: Sjablonen bieden cursisten een structuur om zelfstandig aan de slag te gaan. Ze besparen tijd en maken het eenvoudiger om de lesstof toe te passen.
   • Voorbeeld: Een sjabloon voor een marketingplan of een maaltijdplanner.
4. Samenvattingen en cheat sheets: Deze materialen bieden een beknopte weergave van de belangrijkste punten uit een les of module.
   • Voorbeeld: Een samenvatting van SEO-tactieken die in een cursus zijn behandeld.
5. Extra bronnen: Link naar aanvullende artikelen, video’s, of tools die deelnemers kunnen gebruiken om hun kennis te verdiepen.
   • Voorbeeld: Een lijst met aanbevolen boeken of apps die gerelateerd zijn aan de cursus.
6. Oefenmaterialen: Biedt bij een cursus alle cursisten dezelfde oefenmaterialen aan, die gebruikt kunnen worden.
   • Voorbeeld: Stock video bij een videocursus, uitgewerkte codevoorbeelden bij een cursus programmeertalen.

Tips voor effectieve ondersteunende materialen:

• Houd het eenvoudig: Zorg dat je materialen gebruiksvriendelijk zijn en aansluiten bij de leerdoelen.
• Maak ze visueel aantrekkelijk: Gebruik tools zoals Canva om je werkboeken en checklists professioneel te ontwerpen.
• Bied ze in verschillende formaten aan: Sommige deelnemers werken liever met een PDF, anderen met een Excel-sheet of een interactieve tool.
• Betrek cursisten: Vraag feedback op je ondersteunende materialen en pas ze aan om ze nog effectiever te maken.

Intermezzo

Bij deze dus het eerste deel van de blogpost hoe je in 20 stappen een succesvolle online cursus op kan zetten. Wist je dat ik over dit onderwerp al meer dan 10 jaar schrijf, en dat je op deze blog letterlijk tientallen artikelen kan vinden die dieper ingaan op dit onderwerp?

Heb je praktische hulp nodig bij het opzetten van je online leeromgeving, dan kan je natuurlijk ook altijd bij WordXPression terecht. Of het nu gaat om het bouwen van je LMS website, of hulp bij het structureren van je cursus, of het editen van je video.

Het tweede deel van dit artikel lees je hier…

Dit blogartikel biedt een antwoord op ondermeer de volgende vragen:

• Hoe bepaal ik mijn doelgroep voor een online cursus?
• Hoe definieer ik duidelijke leerdoelen voor mijn cursus?
• Hoe kies ik een passend onderwerp voor mijn online cursus?
• Hoe maak ik een effectieve cursusstructuur (outline)?
• Hoe selecteer ik het juiste platform voor mijn online cursus?